La mattina del 18 maggio, la cerimonia di lancio della Jinqiang Craftsman Cup Employee Skills Competition 2022 si è tenuta nel Jinqiang Assembly and Construction Industrial Park.Questa competizione è ospitata dalla Federazione dei sindacati del distretto di Changle e intrapresa da Jinqiang Holding Group Co., Ltd.
Questo concorso di competenze è incentrato sul tema "promuovere lo spirito dei lavoratori modello e sforzarsi di essere un pioniere dell'oro", rispondendo all'appello dell'azienda del gruppo per una produzione sicura.Guida attivamente i dipendenti a stabilire il concetto di produzione di sicurezza di "sviluppo sicuro, orientato alle persone" e sviluppa buone abitudini occupazionali e alfabetizzazione sulla sicurezza!Gettate una solida base per una produzione sicura.
Questo evento di un giorno ha istituito due concorsi, "Welder Group" e "Forklift Group".All'evento hanno partecipato più di 60 persone tra cui Lin Bizhen, vicepresidente della Federazione dei sindacati del distretto di Changle, Chen Lili, presidente del sindacato della città di Tantou, la leadership del gruppo, rappresentanti delle filiali e concorrenti.Xu Dingfeng, vicedirettore generale di Jinqiang Building Materials Technology and Production, ha tenuto un discorso e ha annunciato l'apertura del concorso.
Sessione 1: Esame Teorico
Dopo la cerimonia di apertura, dopo l'estrazione a sorte, si è tenuto nel Parco Jinqiang il primo round della competizione, la prova teorica.I concorrenti hanno preso sul serio il test in stretta conformità con le regole della competizione.
Sito d'esame di teoria
Sessione 2: Concorso pratico
Nella mattinata e nel pomeriggio del 18 maggio i concorrenti hanno partecipato a lotti alle gare "Operazione pratica carrello elevatore" e "Operazione pratica saldatura elettrica" nella classifica n.
Pratica di gruppo con carrello elevatore
Scena della gara di curva a S
Scena della competizione impilata
Pratica del gruppo di saldatori
Scena della competizione di saldatura
Scena della competizione di taglio del gas
A quel tempo, Lin Bizhen, vicepresidente della Federazione dei sindacati del distretto di Changle, Chen Lili, presidente dell'Unione della città di Tantou, e altri sono venuti sulla scena per esprimere le condoglianze ai concorrenti di questo evento.
I leader sindacali hanno distribuito le condoglianze ai concorrenti
Sessione 3: Cerimonia di premiazione
Dopo un'entusiasmante giornata di gare, i punteggi dei concorrenti sono stati finalmente determinati dopo che i giudici e i marcatori hanno stilato statistiche di punteggio giuste ed eque.Sebbene le classifiche fossero successive, i concorrenti in campo non si sono persi per questo motivo.È un peccato non vincere la classifica, credo che lo spirito di duro lavoro e progresso durante la competizione sia più degno del retrogusto di tutti!
Sito di punteggio e trofei
Dopo aver ottenuto il punteggio, Chen Lili, presidente dell'Unione cittadina di Tantou, Ji Xiaosheng, direttore del dipartimento di cultura del marchio di Jinqiang Holdings, e Xu Dingfeng, vicedirettore generale della produzione di tecnologia dei materiali da costruzione di Jinqiang, hanno consegnato trofei e premi ai vincitori del "Gruppo di carrelli elevatori " e "Welder Group" rispettivamente!
Foto di gruppo di tecnici eccezionali nel gruppo carrelli elevatori e nel gruppo di saldatura elettrica
Foto di gruppo dei tecnici medaglia di bronzo nel gruppo carrelli elevatori e nel gruppo saldatura elettrica
Foto di gruppo dei tecnici della medaglia d'argento nel gruppo carrelli elevatori e nel gruppo di saldatura elettrica
Foto di gruppo dei tecnici della medaglia d'oro nel gruppo del carrello elevatore e nel gruppo della saldatura elettrica
Foto di gruppo di tutti i tecnici premiati
Infine, vorrei ringraziare la Federazione dei sindacati del distretto di Changle e il sindacato della città di Tantou per il loro forte sostegno a questa competizione.Jinqiang Holdings continuerà inoltre ad aderire al principio di "rispettare i dipendenti, comprendere i dipendenti, proteggere i dipendenti e prendersi cura dei dipendenti" per proteggere efficacemente i diritti e gli interessi dei dipendenti.
Tempo di pubblicazione: maggio-25-2022
